岗位职责：
销售经理岗位职责：
1.根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2.负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
3.依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4.负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测；
5.对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平；
6.领导交办的其它事项。
销售专员岗位职责：
1.为顾客提供专业的产品介绍没完成每月销售业绩，并向站点经理及时汇报销售情况；
2.根据市场情况，开发市场资源，拓宽产品销售渠道；
3.根据市场情况，开发当地安装工资源，根据公司要求开展安装工培训；
4.社区活动推广，扩大一站式站点宣传，提供住户品牌认可度；
5.领导交办的其他事项。

相关要求：
销售专员：
1、男女不限，中专及以上学历，22-45岁之间；
2、1年以上销售工作经验，从事渠道开发、销售、售后类优先，熟悉销售流程；
3、较强的语言沟通能力和基本的谈判技巧；
销售经理：
1、男女不限，大专及以上学历，28-45岁之间；
2、管理、营销及相关专业专科以上学历，掌握一定的销售管理理论
3、从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验

公司简介：

布雷尔利是一家以不锈钢型材生产、金属工艺门私人订制、智能家居产品等为主导的，集研发、生产、销售为一体的大型民营企业集团。  布雷尔利技术力量雄厚，多年来变革和创新的基因让布雷尔利持续发展、用达人成己的经营理念和结果文化实现了与员工、客户、企业的共繁荣，管理模式也不断创新，从4R管理模式到阿米巴经营模式，从培养卓越的管理人才到培养经营人才，让每个布雷尔利人都拥有了价值体现的平台。 同时，布雷尔利也是一家销售体系健全、服务水平专业化、生产实力突出的公司。   集团董事长本着“打造中国不锈钢装饰应用行业质量第一、服务第一、销量第一的卓越品牌”的企业愿景战略，愿与合作伙伴、新老员工一起走的更远！